多項選擇題美國學者哈羅德・萊維特最早設(shè)計了研究正式溝通的五種網(wǎng)絡(luò)模式。他以5人為對象,提出了雙向溝通情況下的網(wǎng)絡(luò)模型,即()和Y鏈式五種。
A.鏈式
B.輪式
C.圓式
D.星式
E.組串式
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1.多項選擇題根據(jù)理普特和施密特的理論,組織發(fā)展要經(jīng)歷()三個階段。
A.產(chǎn)生期
B.衰老期
C.青年期
D.成長期
E.成熟期
2.多項選擇題組織發(fā)展的目標有兩方面,包括()
A.改進組織效能
B.促進組織辦事效率
C.促進組織和諧團結(jié)
D.增進組織成員的滿意程度
E.提高組織生成率
3.多項選擇題導(dǎo)致企業(yè)發(fā)展失敗的條件有()
A.把手段當成目的
B.急于求成
C.過于依賴外來的咨詢專家
D.有現(xiàn)實的規(guī)劃和遠景規(guī)劃
E.對試行新的關(guān)系形式有一定的愿望
4.多項選擇題組織發(fā)展的人文技術(shù)主要()
A.角色分析
B.結(jié)構(gòu)技術(shù)
C.反饋調(diào)查
D.工作咨詢
E.團隊建設(shè)
5.多項選擇題美國管理學家哈羅德・萊維特提出,一個單位的組織變革一般都從三方面著手,它們是()
A.組織結(jié)構(gòu)
B.組織文化
C.技術(shù)
D.人事
E.工資
最新試題
以下關(guān)于組織認同不準確的是()
題型:單項選擇題
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
題型:多項選擇題
在決策制定過程中,評估備選方案通常發(fā)生在哪個階段之后?()
題型:單項選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時,會增加相互依賴性,可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎(chǔ)。
題型:單項選擇題
群體決策中,最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是()
題型:單項選擇題
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于()等原因。
題型:多項選擇題
以下哪個不是群體行為特征的表現(xiàn)?()
題型:單項選擇題
以下哪個理論認為,人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的?()
題型:單項選擇題
以下哪個理論提出了激勵的四個因素?()
題型:單項選擇題
早期的工業(yè)心理學派的代表人物不包括以下哪位?()
題型:單項選擇題