單項選擇題美國學者米爾斯曾專門研究企業(yè)組織結(jié)構(gòu)、支配過程、產(chǎn)品和市場的歷史演變及未來可能出現(xiàn)的形式。指出1950--2000年的市場特征為（）

A.區(qū)域市場
B.國家市場
C.國家或國際市場
D.穩(wěn)定和變革的市場


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1.多項選擇題組織發(fā)展中的個人發(fā)展干預(yù)措施有（）

A.敏感性訓練
B.角色分析
C.調(diào)查反饋
D.個別輔導(dǎo)和咨詢
E.協(xié)助制定終身性長期規(guī)劃和事業(yè)計劃

2.多項選擇題H・席斯克把組織發(fā)展的規(guī)劃分為（）幾大步驟。

A.對當前組織進行分析
B.確定規(guī)劃的目標
C.為員工發(fā)展開創(chuàng)機會
D.組織文化創(chuàng)新
E.規(guī)劃的評價

3.多項選擇題尼柯斯認為，這些不良習慣主要有（）

A.對對方所談的主題沒有興趣
B.檢查溝通的真正目的
C.心不在焉，分心于別的事情
D.過分注意做作掩飾，不重視真情實感
E.僅重視事實，不注意原則和推論

4.多項選擇題對于組織創(chuàng)新認識正確的有（）

A.有機的組織結(jié)構(gòu)有助于創(chuàng)新
B.傳統(tǒng)的組織有利于創(chuàng)新
C.創(chuàng)新與較長的管理期限有關(guān)
D.創(chuàng)新通常產(chǎn)生于資源的短缺
E.創(chuàng)新型組織中部門間的交流程度都很高

5.多項選擇題組織變革要經(jīng)過一定的程序。羅希認為這種程序包括（）

A.創(chuàng)造需要變革知覺
B.分析診斷變革環(huán)境
C.與變革相關(guān)者溝通
D.監(jiān)督變革，并調(diào)整修正
E.變革計劃的執(zhí)行