A.事業(yè)單位與工作人員可以在聘用合同中按有關(guān)規(guī)定就試用期、培訓(xùn)、保密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等內(nèi)容進(jìn)行約定
B.聘用合同期限最長不應(yīng)超過應(yīng)聘人員達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡的年限
C.聘用未滿16周歲的未成年人,應(yīng)當(dāng)符合國家規(guī)定并履行審批手續(xù),還應(yīng)當(dāng)由其法定監(jiān)護(hù)人代理訂立聘用合同
D.未經(jīng)本人書面委托,由他人代簽的書面合同無效
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A.崗位工資
B.薪級(jí)工資
C.績效工資
D.工齡工資
A.公開招聘
B.政策性安置
C.上級(jí)選拔任命
D.競聘上崗
A.盈利
B.贏利
C.營利
D.發(fā)展經(jīng)濟(jì)
A.亞太經(jīng)合組織首腦第21次非正式峰會(huì)
B.2014年東亞峰會(huì)
C.亞洲相互協(xié)作與信任措施會(huì)議第4次峰會(huì)
D.香格里拉對(duì)話會(huì)
A.①②④③
B.①④③②
C.③②④①
D.④①②③
最新試題
事業(yè)單位按性質(zhì)和特點(diǎn)可以分為()
事業(yè)單位存在的社會(huì)基礎(chǔ)是()
事業(yè)單位最鮮明的特征是()。
事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)一級(jí)崗位是()專設(shè)的特級(jí)崗位,并實(shí)行總量控制和管理。
下列有關(guān)事業(yè)單位人事爭議仲裁的表述,不正確的是()。
事業(yè)單位人事制度改革的基本思路是()
事業(yè)單位固定資產(chǎn)是指一般設(shè)備單位價(jià)值在()元以上、專用設(shè)備單位價(jià)值在()元以上,使用期限在一年以上,并在使用過程中基本保持原有物質(zhì)形態(tài)的資產(chǎn)。
事業(yè)單位一般以腦力勞動(dòng)者為主體,是人才知識(shí)密集程度較高的社會(huì)組織。
教育事業(yè)單位所提供的公共服務(wù)主要是()。
()是指從事市政公用設(shè)施的養(yǎng)護(hù)、維護(hù)、管理以及園林綠化、市容環(huán)衛(wèi)管理并提供相關(guān)公益服務(wù)的組織機(jī)構(gòu)。