是指員工在為社會提供勞動之后所得到的貨幣額。
是指用貨幣薪酬所能買到的消費品的數(shù)量。
最新試題
薪酬等級級差設計的重要指標是（）
可以直接衡量的結果性指標是（）
正式調查不包括（）
以下不屬于特殊績效薪酬的有（）
（）主要反映了職位與員工之間基本薪酬的對比關系。
在管理人員的薪酬中，基本薪酬一般占總額的（）
下面不屬于薪酬晉階的依據(jù)是（）
（）不屬于基于能力的薪酬體系類型。
屬于特殊績效薪酬的有（）
非豁免員工包括（）