A.短期合同、中期合同、長(zhǎng)期合同、項(xiàng)目合同
B.短期合同、中期合同、永久合同、項(xiàng)目合同
C.崗位合同、短期合同、中期合同、長(zhǎng)期合同
D.崗位合同、短期合同、中期合同、永久合同
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A.5；4
B.4；3
C.3；2
D.2；1
A.優(yōu)秀
B.良好
C.合格
D.不合格
A.所有事業(yè)單位法人的全部經(jīng)費(fèi)均來(lái)自國(guó)家財(cái)政撥款
B.具備法人條件的事業(yè)單位從成立之日起取得法人資格
C.國(guó)家舉辦的事業(yè)單位對(duì)其直接占有的動(dòng)產(chǎn)享有所有權(quán)
D.事業(yè)單位法人名譽(yù)權(quán)遭受侵害的，有權(quán)訴請(qǐng)精神損害賠償
A.受聘人員正在接受紀(jì)律審查尚未作出結(jié)論的
B.受聘人員患病或負(fù)傷的
C.受聘人員患病或非因工傷醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由聘用單位安排的其他工作
D.受聘人員因公負(fù)傷，治療終結(jié)后，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1-4級(jí)喪失勞動(dòng)能力的
A.注重實(shí)績(jī)
B.客觀公正
C.民主公開(kāi)
D.政事分開(kāi)
最新試題
事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)一級(jí)崗位是（）專(zhuān)設(shè)的特級(jí)崗位，并實(shí)行總量控制和管理。
簡(jiǎn)述事業(yè)單位考核制度的考核內(nèi)容。
事業(yè)單位考核制度的考核范圍是（）。
在分類(lèi)推進(jìn)事業(yè)單位改革的過(guò)程中，應(yīng)以轉(zhuǎn)換用人機(jī)制和搞活用人制度為核心，以健全聘用制度和崗位管理制度為重點(diǎn)，建立（）的事業(yè)單位人事管理制度。
事業(yè)單位人員處分的種類(lèi)不包括（）。
唐某在某設(shè)計(jì)院工作，其丈夫楊某系該設(shè)計(jì)院副院長(zhǎng)，按照回避制度，唐某不得在該單位從事（）工作。
隨著公共服務(wù)事業(yè)的發(fā)展，事業(yè)單位將成為緩解就業(yè)壓力的重要力量，主要體現(xiàn)在（）。
事業(yè)單位人事制度改革的基本思路是（）
事業(yè)單位一般以腦力勞動(dòng)者為主體，是人才知識(shí)密集程度較高的社會(huì)組織。
事業(yè)單位招聘考試的內(nèi)容應(yīng)包括招聘崗位所必需的（）。