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A.從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的事業(yè)單位
B.承擔(dān)行政職能的事業(yè)單位
C.準(zhǔn)公共服務(wù)的事業(yè)單位
D.從事公益服務(wù)的事業(yè)單位
A.不影響正常晉升工資檔次
B.一年內(nèi)不得晉升職務(wù)，職級
C.年終一次性獎金扣發(fā)一半
D.被確定為基本合格的次年，仍不能達到合格及以上等次的，可以予以解聘。
A.品德
B.能力
C.廉潔
D.實績
A.工勤技能崗
B.管理崗位
C.專業(yè)技術(shù)崗
D.特設(shè)崗位
A.體育事業(yè)單位
B.社會福利事業(yè)單位
C.信息咨詢事業(yè)單位
D.勘探設(shè)計事業(yè)單位
最新試題
事業(yè)單位人員處分的種類不包括（）。
隨著公共服務(wù)事業(yè)的發(fā)展，事業(yè)單位將成為緩解就業(yè)壓力的重要力量，主要體現(xiàn)在（）。
下列對事業(yè)單位屬性表述正確的是（）
事業(yè)單位是指不以營利為目的，主要從事（）、體育等行業(yè)，以一定的方式向社會公眾提供一定形式的物質(zhì)產(chǎn)品和精神產(chǎn)品以改善社會公眾的生活，經(jīng)費主要由國家財政撥給，受國家機關(guān)尤其是政府部門領(lǐng)導(dǎo)的社會組織。
事業(yè)單位考核工作人員表現(xiàn)的重點是（）。
（）是指從事市政公用設(shè)施的養(yǎng)護、維護、管理以及園林綠化、市容環(huán)衛(wèi)管理并提供相關(guān)公益服務(wù)的組織機構(gòu)。
事業(yè)單位人事改革過程中應(yīng)堅持以（）的原則，實行多層次多形式的未聘人員安置制度。
事業(yè)單位考核制度的考核范圍是（）。
事業(yè)單位人事爭議調(diào)解的自愿原則包括以下（）等項。（1）當(dāng)事人自愿接受教育（2）當(dāng)事人自愿申請調(diào)解（3）當(dāng)事人自愿達成協(xié)議（4）當(dāng)事人自愿履行協(xié)議
事業(yè)單位存在的社會基礎(chǔ)是（）