在分類推進事業(yè)單位改革的過程中，應(yīng)以轉(zhuǎn)換用人機制和搞活用人制度為核心，以健全聘用制度和崗位管理制度為重點，建立（）的事業(yè)單位人事管理制度。

事業(yè)單位分配制度改革中，對經(jīng)費完全自理的事業(yè)單位，要允許（）。

隨著公共服務(wù)事業(yè)的發(fā)展，事業(yè)單位將成為緩解就業(yè)壓力的重要力量，主要體現(xiàn)在（）。

唐某在某設(shè)計院工作，其丈夫楊某系該設(shè)計院副院長，按照回避制度，唐某不得在該單位從事（）工作。

教育事業(yè)單位所提供的公共服務(wù)主要是（）。

簡述事業(yè)單位考核制度的考核內(nèi)容。

事業(yè)單位招聘考試的內(nèi)容應(yīng)包括招聘崗位所必需的（）。

事業(yè)單位最鮮明的特征是（）。

事業(yè)單位按性質(zhì)和特點可以分為（）

在事業(yè)單位中承擔技能操作和維護.后勤保障.服務(wù)等職責的崗位是（）。