A.目標(biāo)的確定要具體，不能含混不清
B.目標(biāo)的確定要力求恰當(dāng)，防止目標(biāo)偏高或偏低
C.越是近期的目標(biāo)，越要求明確具體，遠(yuǎn)期目標(biāo)也不能帶有模糊性
D.目標(biāo)的確定應(yīng)該具有可檢驗性
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A.領(lǐng)導(dǎo)的風(fēng)格、作風(fēng)及營造出來的組織、群體氛圍
B.與組織和群體成員的聯(lián)系
C.領(lǐng)導(dǎo)者的效率
D.權(quán)力、對人的認(rèn)識與理解
A.權(quán)力
B.對人的認(rèn)識與理解
C.與組織和群體成員的聯(lián)系
D.領(lǐng)導(dǎo)的風(fēng)格、作風(fēng)以及營造出來的組織、群體氛圍
A.當(dāng)兩種政策方案的效益相等時，政策成本越小的政策方案越優(yōu)
B.當(dāng)兩種政策方案的成本相同時，政策效益越小的政策方案越優(yōu)
C.政策效益與政策成本的比率越小越好
D.政策效益與政策成本的比率越大越好
A.全體一致原則
B.贊成投票制
C.多數(shù)原則
D.少數(shù)服從多數(shù)
最新試題
加強(qiáng)社會建設(shè)要加快形成源頭治理、動態(tài)管理、應(yīng)急處置相結(jié)合的社會管理機(jī)制。
下列屬于網(wǎng)絡(luò)時代管理溝通的特征的有（）。
某工商行政管理局執(zhí)法人員在查處一商販強(qiáng)買強(qiáng)賣違法行為時，被該商販持刀扎傷。執(zhí)法人員為查明違法行兇事實，將該商販帶回工商局關(guān)押數(shù)日。下列對執(zhí)法人員做法的評述哪項是正確的（）
在我國現(xiàn)行的行政管理體制下，下列部門中承擔(dān)政府內(nèi)部事務(wù)管理職能的部門是（）。
行政許可作為事先對經(jīng)濟(jì)和社會活動進(jìn)行干預(yù)的一項重要的行政權(quán)力和管理方式，其設(shè)定必須特別慎重。下列選項中，哪些屬于設(shè)定行政許可應(yīng)遵循的原則（）
事業(yè)單位的管理人員實行的工資制度，在工資構(gòu)成上，主要分為職員職務(wù)工資和（）兩部分。
管理層次多的結(jié)構(gòu)成為高聳結(jié)構(gòu)，關(guān)于高聳結(jié)構(gòu)，下列說法錯誤的是（）。
根據(jù)系統(tǒng)所處的內(nèi)外環(huán)境因素，因勢利導(dǎo)，隨機(jī)應(yīng)變，適時調(diào)整管理對策和管理方法，體現(xiàn)了管理的哪一項原理（）。
最早提出實行刺激性的差別計件工資制度的是：（）
企業(yè)單位實行的人事管理制度是（）。