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A.接近顧客原則
B.深入基層原則
C.以財(cái)促產(chǎn)原則
D.精兵簡(jiǎn)政原則
E.自主創(chuàng)業(yè)原則
A.行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)者的競(jìng)爭(zhēng)
B.供應(yīng)商的侃價(jià)能力
C.買方的侃價(jià)能力
D.潛在入侵者的威脅
E.談判者能力
A.從系統(tǒng)觀點(diǎn)出發(fā)研究各功能的關(guān)系
B.應(yīng)用多種學(xué)科交叉配合的方法
C.定性與定量相結(jié)合的研究問題
D.應(yīng)用模型化和定量化來解決問題
E.隨著情況的變化而修改模型
最新試題
第一次明確劃分了工場(chǎng)手工業(yè)和機(jī)器大工業(yè)兩種不同的分工的是()。
()第一次從大型企業(yè)成長史的角度,研究了企業(yè)戰(zhàn)略與結(jié)構(gòu)的相互關(guān)系。
()層次主要進(jìn)行子系統(tǒng)的創(chuàng)新方案設(shè)計(jì)。
根據(jù)沙因的觀點(diǎn),下列屬于組織文化層次的有()。
加爾布雷思對(duì)科學(xué)管理的研究始于()。
《戰(zhàn)略與結(jié)構(gòu)》是()的著作。
領(lǐng)導(dǎo)方式應(yīng)當(dāng)根據(jù)以下三個(gè)因素確定:領(lǐng)導(dǎo)者、被領(lǐng)導(dǎo)者、()。
企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)的合作演化經(jīng)歷的階段包括()。
()屬于決策要素。
搖撼舊世界的三個(gè)偉大的杠桿,除了分工和水力的應(yīng)用,還包括()。