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A.接近顧客原則
B.深入基層原則
C.以財促產(chǎn)原則
D.精兵簡政原則
E.自主創(chuàng)業(yè)原則
A.行業(yè)競爭者的競爭
B.供應(yīng)商的侃價能力
C.買方的侃價能力
D.潛在入侵者的威脅
E.談判者能力
A.從系統(tǒng)觀點出發(fā)研究各功能的關(guān)系
B.應(yīng)用多種學科交叉配合的方法
C.定性與定量相結(jié)合的研究問題
D.應(yīng)用模型化和定量化來解決問題
E.隨著情況的變化而修改模型
A.生存需要
B.安全需要
C.關(guān)系需要
D.發(fā)展需要
E.成就需要
A.搬運鐵塊實驗
B.車間照明實驗
C.繼電器裝配實驗
D.鐵砂和煤炭的產(chǎn)掘?qū)嶒?br />
E.金屬切削實驗
最新試題
關(guān)于權(quán)變管理,()提出一個觀念性結(jié)構(gòu),其結(jié)構(gòu)主要由環(huán)境、管理觀念和技術(shù)組成。
用以測量人成就需要高低的方法不包括()。
下列屬于經(jīng)理得到的信息有()。
組織機構(gòu)中,一些因素對組織效率的提高既可起到促進作用,也可起到阻礙作用。韋伯認為,要提高組織效率,就要使用()的理性原則和團結(jié)原則。
巴貝奇認為工人的勞動報酬除了工資、利潤外,還包括()。
用以測量人成就需要高低的方法是()。
西方管理思想以契約化和()的經(jīng)營管理為人類的正確行為找到了一種剛性的尺度。
系統(tǒng)理論由()首創(chuàng)。
知識型企業(yè)管理理論產(chǎn)生的條件是()。
()一旦受挫,就會使人產(chǎn)生自卑感、雅力感、軟弱感。