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A.接近顧客原則
B.深入基層原則
C.以財(cái)促產(chǎn)原則
D.精兵簡政原則
E.自主創(chuàng)業(yè)原則
A.行業(yè)競爭者的競爭
B.供應(yīng)商的侃價(jià)能力
C.買方的侃價(jià)能力
D.潛在入侵者的威脅
E.談判者能力
A.從系統(tǒng)觀點(diǎn)出發(fā)研究各功能的關(guān)系
B.應(yīng)用多種學(xué)科交叉配合的方法
C.定性與定量相結(jié)合的研究問題
D.應(yīng)用模型化和定量化來解決問題
E.隨著情況的變化而修改模型
A.生存需要
B.安全需要
C.關(guān)系需要
D.發(fā)展需要
E.成就需要
最新試題
關(guān)于人性的積極的理論是()。
根據(jù)沙因的觀點(diǎn),下列屬于組織文化層次的有()。
巴貝奇認(rèn)為工人的勞動(dòng)報(bào)酬除了工資、利潤外,還包括()。
關(guān)于權(quán)變管理,()提出一個(gè)觀念性結(jié)構(gòu),其結(jié)構(gòu)主要由環(huán)境、管理觀念和技術(shù)組成。
西方管理思想以契約化和()的經(jīng)營管理為人類的正確行為找到了一種剛性的尺度。
下列屬于經(jīng)理得到的信息有()。
波特認(rèn)為企業(yè)戰(zhàn)略的核心是獲?。ǎ?/p>
系統(tǒng)理論由()首創(chuàng)。
加爾布雷思對(duì)科學(xué)管理的研究始于()。
20世紀(jì)80年代,世界經(jīng)濟(jì)中出現(xiàn)對(duì)企業(yè)行為產(chǎn)生沖擊的強(qiáng)大力量不包括()。