A.瓦羅
B.賈圖
C.阿奎那
D.色諾芬
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A.經(jīng)理角色學(xué)派
B.經(jīng)理主義學(xué)派
C.實(shí)證理論學(xué)派
D.因地制宜理論學(xué)派
A.對(duì)民主的依賴度
B.對(duì)專制的依賴度
C.對(duì)事的關(guān)心度
D.對(duì)人的關(guān)心度
A.團(tuán)體
B.個(gè)體
C.部門
D.委員會(huì)
A.耗散結(jié)構(gòu)論、控制論和突變論
B.耗散結(jié)構(gòu)論、協(xié)同論和突變論
C.協(xié)同論、信息論和突變論
D.耗散結(jié)構(gòu)論、協(xié)同論和系統(tǒng)論
A.《美國(guó)企業(yè)文化》
B.《企業(yè)文化與經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)》
C.《組織文化和領(lǐng)導(dǎo)》
D.《動(dòng)亂時(shí)代的管理》
A.《組織原理》
B.《經(jīng)理人員的教育》
C.《經(jīng)理人員的職能》
D.《管理學(xué)原理》
A.人際關(guān)系
B.管理體制
C.技術(shù)培訓(xùn)
D.現(xiàn)場(chǎng)優(yōu)化
A.冒險(xiǎn)精神
B.天才直覺(jué)
C.體系化的決策規(guī)則
D.管理技能
A.抽象性
B.具體性
C.普遍性
D,特殊性
A.亨利和鮑莫爾
B.南鮑姆和施密特
C.布萊克和莫頓
D.波特和勞勒
最新試題
()層次主要進(jìn)行子系統(tǒng)的創(chuàng)新方案設(shè)計(jì)。
綜合激勵(lì)模型的因果分析脈絡(luò)是()。
波特認(rèn)為企業(yè)戰(zhàn)略的核心是獲取()。
()屬于決策要素。
用以測(cè)量人成就需要高低的方法不包括()。
波特認(rèn)為企業(yè)的盈利能力與()有關(guān)。
關(guān)于人性的積極的理論是()。
下列屬于經(jīng)理得到的信息有()。
搖撼舊世界的三個(gè)偉大的杠桿,除了分工和水力的應(yīng)用,還包括()。
系統(tǒng)理論由()首創(chuàng)。