判斷題信息溝通的媒體不僅包括語言、文書化了的指示和報告等,還包括印象、姿態(tài)、不表態(tài)等一切行為。
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最新試題
強(qiáng)調(diào)“組織應(yīng)最大限度的滿足組織內(nèi)部不同參與者尤其是弱勢群體的期望和要求”的是組織評價的()
題型:單項(xiàng)選擇題
現(xiàn)代組織理論認(rèn)為,組織改革是必要的和可行的,而這種觀點(diǎn)是以如下關(guān)于組織改革的前提或基本假定為根據(jù)。
題型:判斷題
需要是客觀體驗(yàn),不能直接觀察和測定,它只能從人的行為表現(xiàn)中推知。
題型:判斷題
20世紀(jì)50年代,組織有效性的評價主要是針對()
題型:單項(xiàng)選擇題
根據(jù)組織生命周期理論,當(dāng)組織進(jìn)入成熟期后應(yīng)采取的危機(jī)管理方式為()
題型:單項(xiàng)選擇題
非正式組織是由()率先發(fā)現(xiàn)的。
題型:單項(xiàng)選擇題
下列屬于組織發(fā)展的成功條件有()
題型:多項(xiàng)選擇題
在組織發(fā)展的管理類型中,對人關(guān)心較高而對生產(chǎn)關(guān)心較低的是()
題型:單項(xiàng)選擇題
組織發(fā)展的局限性有()
題型:多項(xiàng)選擇題
三重循環(huán)學(xué)習(xí)通常發(fā)生在()。
題型:單項(xiàng)選擇題