改善信息溝通障礙的措施有（）。

在組織發(fā)展的管理類型中，對人關(guān)心較高而對生產(chǎn)關(guān)心較低的是（）

需要是因人的內(nèi)在心理活動或環(huán)境刺激而內(nèi)顯。

組織進行抉擇活動的，是針對那些可以解決的問題。

組織學習與組織發(fā)展的區(qū)別主要體現(xiàn)在（）。

組織有效性的評價應(yīng)從滿足組織周圍對其生存發(fā)揮決定性影響的各因素的要求出發(fā)，出自（）

組織的規(guī)章制度、慣例屬于組織文化中的（）。

組織理論是為提高各種組織的（）而產(chǎn)生和發(fā)展起來的。

組織調(diào)整的主要方法有（）。

社會正義觀的核心觀點是（）。