20世紀(jì)80年代，世界經(jīng)濟(jì)中出現(xiàn)對企業(yè)行為產(chǎn)生沖擊的強(qiáng)大力量不包括（）。

一種管理思想的權(quán)威性取決于作者的（）。

用以測量人成就需要高低的方法不包括（）。

《尋求優(yōu)勢》是（）的著作。

《戰(zhàn)略與結(jié)構(gòu)》是（）的著作。

很多管理思想家都對分工有過論述，下列不屬于對分工進(jìn)行觀點(diǎn)論述的是（）。

行政學(xué)的創(chuàng)立者是韋伯和（）。

西方管理思想以契約化和（）的經(jīng)營管理為人類的正確行為找到了一種剛性的尺度。

加爾布雷思對科學(xué)管理的研究始于（）。

關(guān)于權(quán)變管理，（）提出一個(gè)觀念性結(jié)構(gòu)，其結(jié)構(gòu)主要由環(huán)境、管理觀念和技術(shù)組成。