A.X理論
B.Y理論
C.Z理論
D.超Y理論
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A.《組織原理》
B.《經(jīng)理人員的職能》
C.《管理學(xué)原理》
D.《管理的科學(xué)與實務(wù)》
A.協(xié)同論
B.突變論
C.控制論
D.系統(tǒng)論
A.主動的結(jié)構(gòu)
B.被動的結(jié)構(gòu)
C.關(guān)心人的結(jié)構(gòu)
D.關(guān)心事的結(jié)構(gòu)
A.奧爾德弗
B.麥克利蘭
C.麥格雷戈
D.赫茨伯格
A.瑪麗·福萊特
B.雨果·芒斯特伯格
C.保羅·索利爾
D.沃爾特·迪爾·斯科特
A.紀(jì)律原則
B.集中原則
C.權(quán)力和責(zé)任原則
D.統(tǒng)一指揮原則
A.組織理論之父
B.動作研究之父
C.管理工程之父
D.實驗心理學(xué)之父
A.差別工資制
B.收益分享制
C.利潤分享制
D.最低工資制
.哈林頓·埃默森
B.亨利·勞侖斯·甘特
C.吉爾布雷斯
D.莫里斯·庫克
A.商業(yè)的系統(tǒng)
B.法律的系統(tǒng)
C.人員的系統(tǒng)
D.政治的系統(tǒng)
最新試題
巴貝奇認(rèn)為工人的勞動報酬除了工資、利潤外,還包括()。
搖撼舊世界的三個偉大的杠桿,除了分工和水力的應(yīng)用,還包括()。
第一次明確劃分了工場手工業(yè)和機(jī)器大工業(yè)兩種不同的分工的是()。
20世紀(jì)80年代,世界經(jīng)濟(jì)中出現(xiàn)對企業(yè)行為產(chǎn)生沖擊的強(qiáng)大力量不包括()。
用以測量人成就需要高低的方法不包括()。
《尋求優(yōu)勢》是()的著作。
關(guān)于人性的積極的理論是()。
波特認(rèn)為企業(yè)戰(zhàn)略的核心是獲取()。
波特認(rèn)為企業(yè)的盈利能力與()有關(guān)。
關(guān)于權(quán)變管理,()提出一個觀念性結(jié)構(gòu),其結(jié)構(gòu)主要由環(huán)境、管理觀念和技術(shù)組成。