A.協(xié)同論
B.突變論
C.控制論
D.系統(tǒng)論
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A.主動(dòng)的結(jié)構(gòu)
B.被動(dòng)的結(jié)構(gòu)
C.關(guān)心人的結(jié)構(gòu)
D.關(guān)心事的結(jié)構(gòu)
A.奧爾德弗
B.麥克利蘭
C.麥格雷戈
D.赫茨伯格
A.瑪麗·福萊特
B.雨果·芒斯特伯格
C.保羅·索利爾
D.沃爾特·迪爾·斯科特
A.紀(jì)律原則
B.集中原則
C.權(quán)力和責(zé)任原則
D.統(tǒng)一指揮原則
A.組織理論之父
B.動(dòng)作研究之父
C.管理工程之父
D.實(shí)驗(yàn)心理學(xué)之父
A.差別工資制
B.收益分享制
C.利潤(rùn)分享制
D.最低工資制
.哈林頓·埃默森
B.亨利·勞侖斯·甘特
C.吉爾布雷斯
D.莫里斯·庫(kù)克
A.商業(yè)的系統(tǒng)
B.法律的系統(tǒng)
C.人員的系統(tǒng)
D.政治的系統(tǒng)
A.1716年
B.1718年
C.1720年
D.1722年
.經(jīng)濟(jì)自由
B.勞動(dòng)分工
C.復(fù)式薄記
D.勞動(dòng)價(jià)值
最新試題
波特認(rèn)為企業(yè)戰(zhàn)略的核心是獲取()。
()一旦受挫,就會(huì)使人產(chǎn)生自卑感、雅力感、軟弱感。
知識(shí)型企業(yè)管理理論產(chǎn)生的條件是()。
《尋求優(yōu)勢(shì)》是()的著作。
()層次主要進(jìn)行子系統(tǒng)的創(chuàng)新方案設(shè)計(jì)。
用以測(cè)量人成就需要高低的方法是()。
下列屬于經(jīng)理得到的信息有()。
組織機(jī)構(gòu)中,一些因素對(duì)組織效率的提高既可起到促進(jìn)作用,也可起到阻礙作用。韋伯認(rèn)為,要提高組織效率,就要使用()的理性原則和團(tuán)結(jié)原則。
領(lǐng)導(dǎo)方式應(yīng)當(dāng)根據(jù)以下三個(gè)因素確定:領(lǐng)導(dǎo)者、被領(lǐng)導(dǎo)者、()。
波特認(rèn)為企業(yè)的盈利能力與()有關(guān)。