A、《君主論》
B、《戰(zhàn)爭的藝術(shù)》
C、《神學(xué)大全》
D、《烏托邦》
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、蘇格拉底
B、柏拉圖
C、亞里斯多德
D、馬基雅維利
A、神權(quán)統(tǒng)治
B、集權(quán)統(tǒng)治
C、軍事民主制
D、“法西斯”統(tǒng)治
A、中國
B、古埃及
C、古巴比倫
D、古希臘
A.責(zé)任
B.工作條件
C.同事關(guān)系
D.工資
E.成就
A.制定科學(xué)的工作方法
B.計劃職能與執(zhí)行職能分開
C.制定培訓(xùn)工人的科學(xué)方法
D.實(shí)行激勵性的報酬制度
E.職能工長制
A.計劃
B.組織
C.指揮
D.協(xié)調(diào)
E.控制
A.動力
B.智力
C.心理健康
D.愿景
E.正直
A.法約爾
B.申農(nóng)
C.貝達(dá)朗菲
D.普里高津
E.波特
A.正式組織
B.非正式組織
C.A型組織
D.Z型組織
A.企業(yè)戰(zhàn)略
B.核心能力
C.企業(yè)文化
D.企業(yè)再造
最新試題
20世紀(jì)80年代,世界經(jīng)濟(jì)中出現(xiàn)對企業(yè)行為產(chǎn)生沖擊的強(qiáng)大力量不包括()。
搖撼舊世界的三個偉大的杠桿,除了分工和水力的應(yīng)用,還包括()。
領(lǐng)導(dǎo)方式應(yīng)當(dāng)根據(jù)以下三個因素確定:領(lǐng)導(dǎo)者、被領(lǐng)導(dǎo)者、()。
一種管理思想的權(quán)威性取決于作者的()。
系統(tǒng)理論由()首創(chuàng)。
綜合激勵模型的因果分析脈絡(luò)是()。
()第一次從大型企業(yè)成長史的角度,研究了企業(yè)戰(zhàn)略與結(jié)構(gòu)的相互關(guān)系。
《尋求優(yōu)勢》是()的著作。
企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)的合作演化經(jīng)歷的階段包括()。
()屬于決策要素。