A.制定科學(xué)的工作方法
B.計劃職能與執(zhí)行職能分開
C.制定培訓(xùn)工人的科學(xué)方法
D.實行激勵性的報酬制度
E.職能工長制
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.計劃
B.組織
C.指揮
D.協(xié)調(diào)
E.控制
A.動力
B.智力
C.心理健康
D.愿景
E.正直
A.法約爾
B.申農(nóng)
C.貝達朗菲
D.普里高津
E.波特
A.正式組織
B.非正式組織
C.A型組織
D.Z型組織
A.企業(yè)戰(zhàn)略
B.核心能力
C.企業(yè)文化
D.企業(yè)再造
A.新的價值觀
B.新的文化
C.新的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)
D.新的發(fā)展戰(zhàn)略
A.新的價值觀
B.新的文化
C.新的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)
D.新的發(fā)展戰(zhàn)略
A.競爭優(yōu)勢
B.戰(zhàn)略與結(jié)構(gòu)
C.追求卓越
D.超Y理論
A.盈虧平衡模型
B.網(wǎng)絡(luò)模型
C.庫存模型
D.線形規(guī)劃模型
A.X理論
B.Y理論
C.Z理論
D.超Y理論
最新試題
根據(jù)沙因的觀點,下列屬于組織文化層次的有()。
巴貝奇認(rèn)為工人的勞動報酬除了工資、利潤外,還包括()。
關(guān)于人性的積極的理論是()。
西方管理思想以契約化和()的經(jīng)營管理為人類的正確行為找到了一種剛性的尺度。
以下命題屬于歐文的是()。
綜合激勵模型的因果分析脈絡(luò)是()。
“霍桑試驗”直接為下列哪種理論做論證?()
領(lǐng)導(dǎo)方式應(yīng)當(dāng)根據(jù)以下三個因素確定:領(lǐng)導(dǎo)者、被領(lǐng)導(dǎo)者、()。
系統(tǒng)管理的階段不包括()。
很多管理思想家都對分工有過論述,下列不屬于對分工進行觀點論述的是()。