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你可能感興趣的試題
A.組織結(jié)構(gòu)與體制不合理
B.角色摩擦
C.信息溝通渠道受阻
D.目標(biāo)與利益不同
E.資源短缺
A.樹立新的行政道德意識(shí)
B.樹立民主意識(shí)
C.樹立法律意識(shí)
D.樹立雙向溝通意識(shí)
E.樹立政績(jī)意識(shí)
A.中國古代行政組織思想產(chǎn)生較早，起點(diǎn)也較高
B.中國古代行政組織思想具有系統(tǒng)性
C.中國古代行政組織思想有很多值得今天借鑒的內(nèi)容
D.中國古代行政組織思想比不上外國同時(shí)期的行政組織思想豐富
E.中國古代行政組織思想源遠(yuǎn)流長(zhǎng)，內(nèi)容極為豐富
最新試題
行政組織倫理困境根源有（）
西方行政思想的起源從某種程度上講就是從否定和批判國家神創(chuàng)論起步的。
簡(jiǎn)述行政組織環(huán)境的特點(diǎn)以及環(huán)境對(duì)行政組織的作用。
亞當(dāng)·斯密認(rèn)為政府的職能主要體現(xiàn)在三個(gè)方面：社會(huì)安全、保護(hù)人民和建立并維護(hù)某些公共事業(yè)和公共設(shè)施。
馬斯洛的需求層次理論是德魯克目標(biāo)管理最直接的理論來源。
政組織目標(biāo)管理結(jié)果的分析中，屬于外因的有（）
按照目標(biāo)內(nèi)容涉及的對(duì)象為標(biāo)準(zhǔn)，行政組織目標(biāo)分為（）
現(xiàn)代化是發(fā)展理論中比較難把握的概念，現(xiàn)代化是人類在資本主義階段多形成的以工業(yè)化和城市化為主要內(nèi)容的資本主義發(fā)展城市化和工業(yè)化的歸納。
績(jī)效管理最根本的價(jià)值取向是（）
行政組織主體由行政組織領(lǐng)導(dǎo)者與行政組織工作人員（被領(lǐng)導(dǎo)者）構(gòu)成。