現(xiàn)代管理技術(shù)的一個(gè)重要特征是重視（）

一個(gè)上級(jí)組織可以向若干個(gè)下級(jí)組織發(fā)布命令，但下級(jí)組織只能接受一個(gè)上級(jí)組織的直接領(lǐng)導(dǎo)，這是強(qiáng)調(diào)行政方法的（）

在管理中，創(chuàng)造和諧的人際關(guān)系應(yīng)該注意的事項(xiàng)有（）

以管理層級(jí)做標(biāo)準(zhǔn)劃分的管理者類型中被稱為“橋梁"的是（）

管理活動(dòng)中，經(jīng)濟(jì)方法的具體形式包括（）

柔性原理的最終目標(biāo)是（）

從管理中的人本出發(fā)，對(duì)管理對(duì)象施加軟控制，把組織的目標(biāo)變?yōu)槿藗兊淖杂X行動(dòng)，這是（）

水桶定律也稱限定因素原理，是指在其他因素不變的情況下。僅僅改交這些因素，就可以（）

決策權(quán)分布于整個(gè)組織中的領(lǐng)導(dǎo)方式是（）

現(xiàn)代行政方法的特點(diǎn)有（）