問答題人力資源管理和人事行政的區(qū)別。
您可能感興趣的試卷
最新試題
當(dāng)對(duì)由個(gè)人或群體組成的總體重復(fù)進(jìn)行測(cè)評(píng)時(shí),所得測(cè)量結(jié)果的一致性程度稱為信度。
題型:判斷題
請(qǐng)回答事業(yè)型的人的興趣有哪些?
題型:?jiǎn)柎痤}
下列哪個(gè)選項(xiàng)屬于常用的模擬評(píng)價(jià)技術(shù)()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
()是通過分析測(cè)驗(yàn)各部分和它打算測(cè)量的構(gòu)念的關(guān)系獲得的效度證據(jù)。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下列不屬于外變量關(guān)系證據(jù)的是()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在獨(dú)立測(cè)試環(huán)境下施測(cè)平行試卷而導(dǎo)出的系數(shù)稱為初試-復(fù)試系數(shù)。
題型:判斷題
心理測(cè)量技術(shù)在人事管理領(lǐng)域的應(yīng)用,它以心理測(cè)量學(xué)、行為科學(xué)和統(tǒng)計(jì)學(xué)為基礎(chǔ),針對(duì)特定的人事管理目的如招聘、安置、考核、晉升、培訓(xùn)等,對(duì)人的素質(zhì)進(jìn)行多方面系統(tǒng)測(cè)量和評(píng)價(jià)的過程。
題型:判斷題
下列哪個(gè)選項(xiàng)不是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的目的()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
投射技術(shù)是()首先倡導(dǎo)的。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
興趣具有指向性,它總是指向一定的事物或活動(dòng)。
題型:判斷題