問(wèn)答題貨幣薪酬與實(shí)際薪酬的定義是什么？
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1.問(wèn)答題效率薪酬理論的基本觀點(diǎn)是什么？
2.問(wèn)答題統(tǒng)計(jì)性歧視的概念？
3.問(wèn)答題人們認(rèn)為勞動(dòng)力市場(chǎng)歧視有哪三個(gè)原因？
4.問(wèn)答題影響勞資交涉的因素是什么？
5.問(wèn)答題試述勞動(dòng)力供求的變動(dòng)對(duì)均衡的影響？
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以下不屬于薪酬管理的目標(biāo)有（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下不屬于技能薪酬制的是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
可以直接衡量的結(jié)果性指標(biāo)是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
薪酬縱向結(jié)構(gòu)的調(diào)整方法不包括（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
（）不屬于單一傭金計(jì)劃。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
計(jì)件工資制的具體形式不包括（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
崗位等級(jí)工資制度的優(yōu)點(diǎn)有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
以下不屬于以計(jì)時(shí)工資為基礎(chǔ)的著勵(lì)計(jì)劃形式有（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
影響管理人員薪酬的企業(yè)因素不包括（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
薪酬水平調(diào)整的操作技術(shù)有（）
題型：多項(xiàng)選擇題