計(jì)件工資制的具體形式不包括（）

在管理人員的薪酬中，基本薪酬一般占總額的（）

屬于特殊績(jī)效薪酬的有（）

薪酬的主要特征是（）

（）是指根據(jù)員工績(jī)效等級(jí)來直接確定成就工資增長(zhǎng)比率的方法。

崗位等級(jí)工資制度的優(yōu)點(diǎn)有（）

以下不屬于技能薪酬制的是（）

可以直接衡量的結(jié)果性指標(biāo)是（）

以下不屬于以計(jì)時(shí)工資為基礎(chǔ)的著勵(lì)計(jì)劃形式有（）

以下不屬于個(gè)人福利的是（）