薪酬水平調(diào)整的操作技術(shù)有（）

以下不屬于薪酬調(diào)查的主體是（）

薪酬的主要特征是（）

（）不屬于單一傭金計(jì)劃。

戰(zhàn)略性薪酬管理對企業(yè)人力資源管理的要求不包括（）

非豁免員工包括（）

以下不屬于特殊績效薪酬的有（）

非經(jīng)濟(jì)性福利為（）

以下屬于薪酬溝通的視聽媒介是（）

（）主要反映了職位與員工之間基本薪酬的對比關(guān)系。