多項選擇題用因素比較法進(jìn)行工作評估所需因素為()
A.腦力
B.技能
C.體力
D.責(zé)任
E.工作難度
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1.多項選擇題分類法第一步“等級定義”選定的要素主要是()
A.工作環(huán)境
B.技術(shù)要求
C.智力要求
D.工作條件
E.責(zé)任
2.多項選擇題排列法的主要優(yōu)點是()
A.計算簡單
B.省時省事
C.易操作
D.易理解
E.成本低
3.多項選擇題崗位評估的非分析法主要包括()
A.分類法
B.評分法
C.排列法
D.要素比較法
E.時間跨度法
4.單項選擇題“因素定義比較含混”是工作評估方法()
A.排列法的缺點
B.分類法的缺點
C.因素比較法的缺點
D.計點法的缺點
5.單項選擇題批準(zhǔn)方案結(jié)構(gòu)和要素選擇及權(quán)數(shù)的委員會是()
A、評估委員會
B、掌握方向的委員會
C、分析小組
D、申訴委員會
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非經(jīng)濟(jì)性福利為()
題型:單項選擇題
以下不屬于個人福利的是()
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可以直接衡量的結(jié)果性指標(biāo)是()
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以下屬于與職位結(jié)構(gòu)相匹配的薪酬結(jié)構(gòu)類型是()
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單一傭金計劃包括()
題型:多項選擇題
()是指根據(jù)員工績效等級來直接確定成就工資增長比率的方法。
題型:單項選擇題
以下不屬于薪酬管理的目標(biāo)有()
題型:單項選擇題
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題型:單項選擇題
以下不屬于薪酬調(diào)查的主體是()
題型:單項選擇題
()主要反映了職位與員工之間基本薪酬的對比關(guān)系。
題型:單項選擇題