外變量關(guān)系證據(jù)是通過分析測驗分數(shù)和測驗以外變量的關(guān)系獲得的效度證據(jù)。

當測驗太難或太易時，則分數(shù)的范圍就會縮小，從而提高信度。

在不同的人身上可能具有相等水平的知識、技能，但他們的能力不一定是相同水平的。

興趣具有指向性，它總是指向一定的事物或活動。

以下不屬于關(guān)鍵人才崗位的是（）。

主題統(tǒng)覺測驗最早是由莫里和默根于1938年在美國哈佛創(chuàng)制的，其理論基礎(chǔ)就是（）

最常用的模擬評價技術(shù)是案例分析。

下列選項中哪個對效度沒有影響？（）

情景模擬適用于專業(yè)人員職務(wù)選擇的工作模擬。

一般能力是在特殊能力發(fā)展基礎(chǔ)上的概括化。