多項選擇題一個行政組織系統(tǒng)中的職位等級的層次,一般可分為()
A.決策層
B.管理層
C.執(zhí)行層
D.操作層
E.服務(wù)層
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1.單項選擇題我國人事考核內(nèi)容中的“德”的核心是()
A.政治品德
B.倫理道德
C.職業(yè)道德
D.心理品質(zhì)
2.單項選擇題下列激勵形式中屬于精神激勵形式的是()
A.加薪
B.行政處分
C.獎金
D.罰款
3.單項選擇題我國國務(wù)院的部長和各省的省長的離退休年齡是()
A.60歲
B.65歲
C.70歲
D.75歲
4.單項選擇題職位包括兩個基本要素,即()
A.職權(quán)與責(zé)任
B.權(quán)力與資格
C.責(zé)任與義務(wù)
D.職權(quán)與品級
5.單項選擇題獎勵工資應(yīng)發(fā)給()
A.生活困難者
B.工作態(tài)度認(rèn)真負(fù)責(zé)者
C.工齡較長者
D.工作有突出成績者
最新試題
當(dāng)對由個人或群體組成的總體重復(fù)進行測評時,所得測量結(jié)果的一致性程度稱為信度。
題型:判斷題
下列哪個選項屬于常用的模擬評價技術(shù)()。
題型:單項選擇題
請回答事業(yè)型的人的興趣有哪些?
題型:問答題
在不同的人身上可能具有相等水平的知識、技能,但他們的能力不一定是相同水平的。
題型:判斷題
情景模擬適用于專業(yè)人員職務(wù)選擇的工作模擬。
題型:判斷題
人事測評的基本途徑包括心理測驗、面試、績效模擬和()
題型:單項選擇題
工作模擬的局限性是不能進行個體測驗。
題型:判斷題
測評主體從具體實踐中抽象出來的一種標(biāo)準(zhǔn)稱為()
題型:單項選擇題
以下不屬于關(guān)鍵人才崗位的是()。
題型:單項選擇題
提出評價中心的目的是確定培養(yǎng)、使用的方法和內(nèi)容。
題型:判斷題