多項選擇題國家工作人員工資的特點是()
A.來自國民收入的初次分配
B.來自國民收入的再分配
C.實行職位工資制
D.實行崗位工資
E.實行職務(wù)工資制
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1.多項選擇題一個行政組織系統(tǒng)中的職位等級的層次,一般可分為()
A.決策層
B.管理層
C.執(zhí)行層
D.操作層
E.服務(wù)層
2.單項選擇題我國人事考核內(nèi)容中的“德”的核心是()
A.政治品德
B.倫理道德
C.職業(yè)道德
D.心理品質(zhì)
3.單項選擇題下列激勵形式中屬于精神激勵形式的是()
A.加薪
B.行政處分
C.獎金
D.罰款
4.單項選擇題我國國務(wù)院的部長和各省的省長的離退休年齡是()
A.60歲
B.65歲
C.70歲
D.75歲
5.單項選擇題職位包括兩個基本要素,即()
A.職權(quán)與責任
B.權(quán)力與資格
C.責任與義務(wù)
D.職權(quán)與品級
最新試題
請回答事業(yè)型的人的興趣有哪些?
題型:問答題
在不同的人身上可能具有相等水平的知識、技能,但他們的能力不一定是相同水平的。
題型:判斷題
下列哪個選項不是無領(lǐng)導小組討論的目的()。
題型:單項選擇題
基于考分之間關(guān)系的系數(shù),這些分數(shù)導出了測驗內(nèi)獨立的試題或一組試題,所有數(shù)據(jù)來自同次測驗,這稱為內(nèi)部一致性系數(shù)。
題型:判斷題
下列選項中哪個對效度沒有影響?()
題型:單項選擇題
投射技術(shù)是()首先倡導的。
題型:單項選擇題
提出評價中心的目的是確定培養(yǎng)、使用的方法和內(nèi)容。
題型:判斷題
最常用的模擬評價技術(shù)是案例分析。
題型:判斷題
文件筐測驗的缺點是()。
題型:單項選擇題
情景模擬適用于專業(yè)人員職務(wù)選擇的工作模擬。
題型:判斷題