問(wèn)答題簡(jiǎn)述職位歸級(jí)的作用。
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1.問(wèn)答題簡(jiǎn)述公務(wù)員概念的類(lèi)型。
3.問(wèn)答題簡(jiǎn)述委任制的優(yōu)缺點(diǎn)。
4.問(wèn)答題簡(jiǎn)述公務(wù)員義務(wù)的基本內(nèi)容。
5.問(wèn)答題簡(jiǎn)述建立職位分類(lèi)制度的作用。
最新試題
投射技術(shù)是（）首先倡導(dǎo)的。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
最常用的模擬評(píng)價(jià)技術(shù)是案例分析。
題型：判斷題
下列選項(xiàng)關(guān)于智力說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下不屬于關(guān)鍵人才崗位的是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在不同的人身上可能具有相等水平的知識(shí)、技能，但他們的能力不一定是相同水平的。
題型：判斷題
測(cè)評(píng)主體從具體實(shí)踐中抽象出來(lái)的一種標(biāo)準(zhǔn)稱(chēng)為（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
主題統(tǒng)覺(jué)測(cè)驗(yàn)最早是由莫里和默根于1938年在美國(guó)哈佛創(chuàng)制的，其理論基礎(chǔ)就是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
情景模擬適用于專(zhuān)業(yè)人員職務(wù)選擇的工作模擬。
題型：判斷題
（）是通過(guò)分析測(cè)驗(yàn)各部分和它打算測(cè)量的構(gòu)念的關(guān)系獲得的效度證據(jù)。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容的結(jié)構(gòu)包括德、能、勤、（）四方面的結(jié)構(gòu)。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題