（）是領導的首要職責。

為什么說領導者協(xié)調藝術的高低，同樣是衡量一個領導者是否合格的重要指標之一。

追究行政人員尤其是行政領導者的行政責任，促使他們依法行政、積極行政、民主行政，有助于解決轉型時期的社會弊端。

授權是在視能授權、適度授權、信任支持等原則下進行的，因此總是有效的。

“智囊團”作為領導的參謀參加決策，但不決定領導的決定。

作為資源分配者角色，行政領導者主要應對哪些資源進行分配。

授權的信任支持原則意味著授權后不必監(jiān)督控制。

政府是為社會公眾服務的，是以維護和實現(xiàn)（）為決策出發(fā)點和歸宿的。

在大多數(shù)現(xiàn)代大型組織中采取的領導體制是層級制。

在社會轉型期，經(jīng)濟活動越來越成為社會活動的主要形式和重要部分，因此，經(jīng)濟價值已能夠取代行政價值。