A、職業(yè)意向
B、職業(yè)能力
C、職業(yè)選擇
D、職業(yè)價值觀
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A、標準型、先期確定型和反復(fù)型
B、非標準型、先期確定型和反復(fù)型
C、標準型、先期確定型和不確定型
D、標準型、非標準型和反復(fù)型
A、職業(yè)能力水平*職業(yè)機會*競爭系數(shù)*其他因素
B、職業(yè)能力水平*職業(yè)需求量*競爭系數(shù)*其他因素
C、職業(yè)能力水平*職業(yè)環(huán)境*競爭系數(shù)*其他因素
D、職業(yè)能力水平*職業(yè)機會*職業(yè)努力程度*其他因素
A、地位和權(quán)力方法
B、收入和地位方法
C、地位和教育方法
D、地位和等級方法
A、崗位
B、產(chǎn)業(yè)
C、職業(yè)
D、部門
A、文化構(gòu)成,體力構(gòu)成,素質(zhì)構(gòu)成
B、性別構(gòu)成,年齡構(gòu)成,文化構(gòu)成
C、體力構(gòu)成,素質(zhì)構(gòu)成,道德構(gòu)成
D、文化構(gòu)成,體力構(gòu)成,年齡構(gòu)成
最新試題
勞動政策的具體模式要有()
職業(yè)定位不包括()
改革開放以來,農(nóng)民工的職業(yè)流動呈現(xiàn)出()的特點。
派遣就業(yè)的就業(yè)類型屬于()
以下屬于科學(xué)組織理論的有()
在我國,女性就業(yè)也存在著職業(yè)性別隔離與邊緣化的情勢。下列產(chǎn)業(yè)中女性從業(yè)者比例最高,約占到50%—60%之間的是()。
一個人的職業(yè)目標狀況,從根本上取決于自己的()
勞資關(guān)系的調(diào)整機制主要包括()
在勞動組織中,處于主體地位的是()
組織的構(gòu)成要素主要有()