單項選擇題期望理論認為,員工對工作的態(tài)度不包括基于()的判斷
A、努力和績效的關系
B、老板和員工的關系
C、績效和獎賞的關系
D、獎賞和目標的關系
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1.單項選擇題成就需要理論認為,人在基本需要得到滿足之后,()需要地位降低。
A、權力
B、成就
C、歸宿
D、感情
2.單項選擇題下列不屬于Y理論的觀點的是()。
A、員工天生好逸惡勞,厭惡工作
B、員工有很強的自我控制能力執(zhí)行完成任務的承諾
C、員工不僅能夠承擔責任,而且還主動尋求承擔責任
D、絕大多數(shù)人都具備做出正確決策的能力,而不是只有管理的核心層
3.單項選擇題馬斯洛認為,人的最高層次需要是()。
A、生理的需要
B、安全的需要
C、感情的需要
D、自我實現(xiàn)的需要
4.單項選擇題下列不屬于早期激勵理論的是()。
A、需要層次論
B、X-Y理論
C、雙因素理論
D、公平理論
5.單項選擇題下列不屬于基本的激勵方式的是()
A、工作激勵
B、成果激勵
C、教育培訓激勵
D、物質激勵
最新試題
人的道德發(fā)展需要經(jīng)歷()個階段。
題型:單項選擇題
激勵理論認為人們對于工作的態(tài)度取決于()。
題型:單項選擇題
20世紀()年代,企業(yè)社會責任運動開始在歐美發(fā)達國家逐漸興起,它包括環(huán)保、勞工和人權等方面的內(nèi)容。
題型:單項選擇題
管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是()
題型:單項選擇題
下面哪一項不屬于領導的作用?()
題型:單項選擇題
錢德勒認為,戰(zhàn)略發(fā)展的第一階段是()
題型:單項選擇題
伍德沃德等人根據(jù)制造業(yè)技術的復雜程度將技術劃分成若干類,其中定制產(chǎn)品采用的技術是()
題型:單項選擇題
下列屬于社會經(jīng)濟觀的是()
題型:單項選擇題
按照控制時點的不同,控制可以分為哪幾種類型?()
題型:多項選擇題
關于授權的理解不正確的一項是()
題型:單項選擇題