A.非法人組織雖為社會(huì)組織,但不屬于法人,不同于具備法人條件的社會(huì)組織。
B.非法人組織盡管也為一個(gè)組織體,但它既不像法人一樣具有完全的獨(dú)立性、完善的組織機(jī)構(gòu)等,也不能夠獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任,由其設(shè)立者對非法人組織的行為承擔(dān)責(zé)任,并且這種責(zé)任一般是無限連帶的。
C.常見的非法人組織有:個(gè)體工商戶、個(gè)人獨(dú)資企業(yè)、合伙企業(yè)、法人組織的分支機(jī)構(gòu)。
D.非法人組織不能以自己的名義開展經(jīng)營活動(dòng)。
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A.它是民事立法必須遵循的準(zhǔn)則。
B.它是任何人進(jìn)行民事活動(dòng)都必須遵循的基本行為準(zhǔn)則,若違反基本原則就要承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任。
C.它是解釋民法的基準(zhǔn),有解釋權(quán)的機(jī)關(guān)在解釋民事法律規(guī)范時(shí)必須以民法基本原則為準(zhǔn)繩。
D.它是在缺乏具體的法律規(guī)定時(shí),裁決民事案件的依據(jù)。司法機(jī)關(guān)、仲裁機(jī)構(gòu)在審理案件時(shí),在沒有法律具體規(guī)定的情況下,可以直接依據(jù)民法的基本原則進(jìn)行裁判。
A.當(dāng)一個(gè)管理者天天都聽到好事的時(shí)候,應(yīng)當(dāng)充分反思,是不是下屬“報(bào)喜不報(bào)憂”。
B.天天看到危機(jī),不是企業(yè)真正的危險(xiǎn),管理者不可因危機(jī)而亂了分寸。
C.一個(gè)管理者應(yīng)經(jīng)常注意企業(yè)的存在的危機(jī)。
A.真正的謙虛是關(guān)注事情,而不是關(guān)注自己。
B.因?yàn)楹ε聞e人說驕傲,而不愿表達(dá)自己正確的意見,不是真正的謙虛。
C.管理者應(yīng)當(dāng)營造敢于表達(dá)正確意見的氛圍。對謙虛的正確理解和達(dá)成共識,是企業(yè)文化建設(shè)的一個(gè)部分內(nèi)容
A.發(fā)現(xiàn)客戶不滿意時(shí),管理者應(yīng)首先考慮是否組織內(nèi)部出了問題,造成了員工的不滿意。
B.管理者應(yīng)當(dāng)注意滿足員工的正當(dāng)要求和正當(dāng)利益,提高員工的滿足感。
C.員工會(huì)將對組織的不滿意發(fā)泄在顧客身上。
A.該案應(yīng)適用過錯(cuò)推定原則,由丁某承擔(dān)責(zé)任。
B.根據(jù)氣象臺預(yù)報(bào),丁某為了防臺風(fēng),用木條、膠布將窗戶封固,從主觀上說并無過錯(cuò),其行為也并無不當(dāng)。鄭某于風(fēng)力正強(qiáng)時(shí)往家趕,被丁某家的窗戶的玻璃碎片擊傷,而丁某家的窗戶是被臺風(fēng)刮破的,應(yīng)屬于不可抗力。所以,丁某不承擔(dān)責(zé)任。
最新試題
對于絕大多數(shù)的企業(yè),它們都面臨改造企業(yè)舊有客戶檔案庫的問題,請描述改造舊有客戶檔案庫的步驟。
客戶信用信息必須動(dòng)態(tài)更新,以便企業(yè)及時(shí)掌握客戶最新的發(fā)展情況,有利于企業(yè)做出科學(xué)合理的決策。有時(shí)因?yàn)榭蛻舫霈F(xiàn)一些異?;蛲话l(fā)情況,有必要臨時(shí)快速更新客戶的信用信息。請論述三個(gè)主要的突發(fā)情況。
請描述企業(yè)中信用經(jīng)理崗位的工作和任務(wù)。
公共信用信息登記系統(tǒng)定義?
舉例說明賒銷合同中的信用條件主要由哪兩個(gè)要素構(gòu)成,并說明賒銷條件對企業(yè)的影響?并描述如何為企業(yè)設(shè)計(jì)出適當(dāng)?shù)男庞脳l件方案?
怎樣與會(huì)計(jì)部門“協(xié)調(diào)”工作?
應(yīng)該“插手”銷售部門的哪些工作?
在制定消費(fèi)者信用政策時(shí)候,請問要考慮哪些因素?
常見的個(gè)人信用報(bào)告包括?
制作消費(fèi)者信用報(bào)告的標(biāo)準(zhǔn)?