A.派出機關(guān)與分支機關(guān)
B.中央行政機關(guān)與地方行政機關(guān)
C.常設(shè)機關(guān)與臨時機關(guān)
D.決策機關(guān)與咨詢機關(guān)
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A.決策機關(guān)
B.協(xié)調(diào)機關(guān)
C.咨詢機關(guān)
D.智囊機關(guān)
A.主張“權(quán)力分立”,實現(xiàn)“立法與行政的統(tǒng)一”
B.否定“權(quán)力分立”,否定“立法與行政的統(tǒng)一”
C.主張“權(quán)力分立”,否定“立法與行政的統(tǒng)一”
D.否定“權(quán)力分立”,實現(xiàn)“立法與行政的統(tǒng)一”
A.完整制
B.均權(quán)制
C.混合制
D.分離制
A.事權(quán)集中
B.責(zé)任明確
C.逐級控制
D.易于保密
A.職位分配關(guān)系問題
B.權(quán)力分配關(guān)系
C.人員分配關(guān)系
D.地域分配關(guān)系
最新試題
需要是由某種缺乏而引起的內(nèi)驅(qū)力。這種內(nèi)驅(qū)力有強弱之分,表現(xiàn)形態(tài)多種多樣。而且,這種需求不僅隨時在變,還可能在需求之間發(fā)生沖突。
組織文化的主要構(gòu)成包括()。
組織調(diào)整的主要方法有()。
在行政組織的管理中,運用協(xié)調(diào)、溝通、參與方法的管理叫做()。
任何組織都需要資源的供給是系統(tǒng)理論評價組織有效性的前提之一。
根據(jù)組織生命周期理論,當(dāng)組織進入成熟期后應(yīng)采取的危機管理方式為()
非正式組織是由()率先發(fā)現(xiàn)的。
M型組織結(jié)構(gòu)的特點包括()。
在組織發(fā)展的管理類型中,對人關(guān)心較高而對生產(chǎn)關(guān)心較低的是()
社會正義觀的核心觀點是()。