A.自然環(huán)境
B.政治環(huán)境
C.物質(zhì)條件
D.制度條件
E.人際關系和群團關系
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A.民主意識
B.法律意識
C.雙向溝通意識
D.政績意識
E.新型行政道德意識
A.法是行政組織規(guī)定的行為準則
B.術(shù)是統(tǒng)治權(quán)術(shù)
C.勢是君主的權(quán)勢
D.法是術(shù)和勢的前提
E.勢是法和術(shù)的前提
A.行政組織理論是行政管理學的一個分支
B.行政管理學先于行政組織理論而產(chǎn)生
C.行政組織理論先于行政管理學而產(chǎn)生
D.行政管理學是行政組織理論的專業(yè)基礎理論
E.行政管理學是從行政組織理論中分離并獨立出來的
A.行政組織理論是行政管理學的一個分支
B.行政管理學先于行政組織理論而產(chǎn)生
C.行政組織理論先于行政管理學而產(chǎn)生
D.行政管理學是行政組織理論的專業(yè)基礎理論
E.行政管理學是從行政組織理論中分離并獨立出來的
A.以行政組織設置時間分類
B.以行政活動程序分類
C.以行政業(yè)務性質(zhì)分類
D.以行政職權(quán)大小分類
最新試題
組織文化的主要構(gòu)成包括()。
現(xiàn)代組織理論認為,組織改革是必要的和可行的,而這種觀點是以如下關于組織改革的前提或基本假定為根據(jù)。
根據(jù)組織生命周期理論,當組織進入成熟期后應采取的危機管理方式為()
組織發(fā)展的局限性有()
組織的規(guī)章制度、慣例屬于組織文化中的()。
20世紀50年代,組織有效性的評價主要是針對()
M型組織結(jié)構(gòu)的特點包括()。
強調(diào)“組織應最大限度的滿足組織內(nèi)部不同參與者尤其是弱勢群體的期望和要求”的是組織評價的()
需要中斷是指個體在從事有目的的活動過程中遇到障礙或干擾,因而個人需要不能得到滿足的情緒狀態(tài)。
社會正義觀的核心觀點是()。