《尋求優(yōu)勢(shì)》是（）的著作。

領(lǐng)導(dǎo)方式應(yīng)當(dāng)根據(jù)以下三個(gè)因素確定：領(lǐng)導(dǎo)者、被領(lǐng)導(dǎo)者、（）。

搖撼舊世界的三個(gè)偉大的杠桿，除了分工和水力的應(yīng)用，還包括（）。

《戰(zhàn)略與結(jié)構(gòu)》是（）的著作。

綜合激勵(lì)模型的因果分析脈絡(luò)是（）。

知識(shí)型企業(yè)管理理論產(chǎn)生的條件是（）。

西方管理思想以契約化和（）的經(jīng)營(yíng)管理為人類的正確行為找到了一種剛性的尺度。

企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)的合作演化經(jīng)歷的階段包括（）。

下列屬于經(jīng)理得到的信息有（）。

20世紀(jì)80年代，世界經(jīng)濟(jì)中出現(xiàn)對(duì)企業(yè)行為產(chǎn)生沖擊的強(qiáng)大力量不包括（）。