A.員工違規(guī)指標的監(jiān)測分析
B.機構被訴和敗訴案件指標的監(jiān)測分析
C.員工滿意度指標的監(jiān)測分析
D.機構評級指標的監(jiān)測分析
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A.機構是否因違規(guī)經(jīng)營管理問題被上級機構通報批評或監(jiān)管部門行政處罰
B.是否對處罰事件采取整改或補救
C.是否對相關責任人予以追究
D.員工違規(guī)事項發(fā)生的頻次是否逐年下降
A.是否對被訴發(fā)生原因進行分析，并采取相應的補救或防控措施
B.是否對敗訴原因進行分析，并采取相應的補救或防控措施
C.是否對因內(nèi)部員工失職、欺詐或內(nèi)外勾結導致機構利益受損的訴訟案件的責任人予以追究
D.是否建立完善的投訴處理機制
A、員工違規(guī)事項發(fā)生的頻次是否逐年下降
B、是否存在監(jiān)管部門及上級下調(diào)機構評級的情況
C、是否因法律風險事件導致機構評級下降
D、是否對機構評級下降的原因進行分析并采取防范或補救措施
A、法律事務部門或崗位的建設情況
B、機構評級情況
C、人員配備及專業(yè)能力情況
D、履職情況
A、從事法律事務崗的人員是否具有法律專業(yè)知識的背景
B、是否對法律事務部門或崗位定期開展績效考核及考核情況
C、是否因防范和化解機構法律風險或挽回經(jīng)濟損失有突出貢獻而受到表彰或獎勵的
D、是否因工作失誤、濫用職權等原因導致單位經(jīng)濟損失被處罰的
最新試題
違約人賠償?shù)膿p失，應略高于對方的實際損失。
合同審查中，企業(yè)法人超過經(jīng)營范圍簽訂的合同當然無效。
代理人以被代理人的名義與自己同時代理的第三人簽訂的合同，應屬無效。
在商務談判中，農(nóng)村中小金融機構的談判者應避免掌握談判的主動權，控制談判的方向。
農(nóng)村中小金融機構要制作高質(zhì)量的法律意見書，應當做到兩點：一是善于把握和正確理解法律、法規(guī)的含義，使它成為法律意見書中的說理依據(jù)和核心；二是熟悉法律、法規(guī)，準確引用它來釋疑糾錯。
農(nóng)村中小金融機構審查合同條款時，對標準合同主要審查違約責任條款、逾期交貨/付款條款、爭議解決辦法等條款。
農(nóng)村中小金融機構制作法律意見書的關鍵部分是首部和結論，主要內(nèi)容是對具體問題進行法律分析并解答。
訴訟代理人超越代理權所實施的訴訟行為，都是無效的訴訟行為，不能產(chǎn)生訴訟法上的效果。
因合同糾紛提起訴訟的訴訟時效期間為2年。
農(nóng)村中小金融機構進行商務談判時，談判追求的是絕對公平，談判各方是相對抗的，放棄部分利益就代表著談判的失敗。