A.技術(shù)性工作崗位
B.臨時(shí)性工作崗位
C.輔助性工作崗位
D.替代性工作尚位
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A.用人單位以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危.使勞動(dòng)者在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的
B.用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的
C.用人單位向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的
D.勞動(dòng)者不能勝任工作。經(jīng)過培調(diào)或者調(diào)整工作崗位.仍不能勝任工作的
A.勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的
B.勞動(dòng)者死亡的
C.用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照的
D.用人單位被行政處罰的
A.當(dāng)?shù)厝嗣裾?br />
B.政府勞動(dòng)行政部門
C.勞動(dòng)爭議仲城機(jī)構(gòu)
D.人民法院
A.己建立勞動(dòng)關(guān)系,未在用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同的
B.節(jié)假日安排加班.不能按排補(bǔ)休的
C.用人單位違反《勞動(dòng)合同法》規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無固定期限勞動(dòng)合同的
D.用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的
A.勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷.不能從事愿工作的
B.勞動(dòng)者不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的
C.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無法履行.經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商.未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的
D.生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)宜困難的
最新試題
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