A.心理成熟度
B.能力成熟度
C.技能成熟度
D.工作成熟度
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A.獨裁
B.傳統(tǒng)權威的管理風格
C.決策的參與
D.人際關系
A.指導式
B.支持型
C.參與式
D.成就取向式
A.交易型領導理論
B.改變型領導理論
C.魅力型領導理論
D.權變理論
A.期望理論
B.公平理論
C.強化理論
D.雙因素理論
A.各種需要可以同時具有激勵作用
B.如果較高層次的需要得不到滿足的話,較低層次的需要就會增強
C.如果高層次的需求滿足不了的話,人們對低層次的需求會減弱
D.ERG理論認為人有生存需要、關系需要和成長需要
A.安全需要
B.歸屬和愛的需要
C.尊重的需要
D.自我實現(xiàn)的需要
A.職位說明書包括兩部分,即工作描述和工作規(guī)范
B.工作描述是對有關工作特性的信息進行的書面描述
C.工作描述是對任職者的要求
D.工作規(guī)范界定了工作對任職者的要求
E.工作規(guī)范可以作為招聘甄選的依據(jù)
A.應由用人單位交納
B.無須交納
C.應由敗訴一方交納
D.應由提出仲裁申請的一方交納
A.不得訂立口頭協(xié)議
B.應提前30日通知對方終止用工
C.不得約定試用期
D.應提前3日通知對方終止用工
A.1
B.2
C.3
D.5
最新試題
下列關于績效評價技術中的量表法的說法,正確的是()
分半信度和同質(zhì)性信度同屬()。
下列關于事業(yè)部制組織形式的優(yōu)點的說法,錯誤的是()。
小張所受事故傷害應當認定為工傷,理由包括()。
“除了在薪酬中減少固定薪酬部分所占的比重、增加浮動薪酬的比重,往往還力圖實行員工股份所有權計劃等,以鼓勵員工與組織共擔風險”,這是采取()及相應的人力資源戰(zhàn)略。
下列關于人力資源外包與離岸經(jīng)營的說法,錯誤的是()。
智力測試是用于測量()的測試。
下列關于年薪制的說法,錯誤的是()。
下列關于小張享受一次性傷殘補助金的說法,正確的是()
正常情況下的市場勞動力供給曲線的形狀表明,在其他條件一定的情況下,()。