A.組織設(shè)計在形式上分為靜態(tài)設(shè)計和動態(tài)設(shè)計 
B.靜態(tài)設(shè)計只對組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行設(shè)計 
C.動態(tài)設(shè)計只對組織運(yùn)行制度進(jìn)行設(shè)計 
D.現(xiàn)代的組織設(shè)計理論同時關(guān)注組織結(jié)構(gòu)設(shè)計和運(yùn)行制度設(shè)計 
E.組織設(shè)計影響組織文化的形成

A.發(fā)展階段 
B.確認(rèn)階段 
C.整合階段 
D.選擇階段 
E.設(shè)計階段

A.關(guān)心環(huán)境 
B.關(guān)心人 
C.工作管理 
D.工作設(shè)計 
E.目標(biāo)設(shè)計

A.人們不僅關(guān)心自己的絕對報酬，而且關(guān)心自己和他人工作報酬上的相對關(guān)系 
B.員工傾向于與將自己的產(chǎn)出投入比與他人的產(chǎn)出投入比相比較 
C.員工所作的比較都是縱向的，即與組織內(nèi)和組織外的其他人比較 
D.辭職是感到不公平的員工恢復(fù)平衡的方式之一 
E.對于有不公平感的員工應(yīng)予以及時引導(dǎo)或調(diào)整報酬

A.生育保險待遇包括生育醫(yī)療費(fèi)用和生育津貼 
B.已經(jīng)參加生育保險的職工，其未就業(yè)的配偶可以享受生育津貼待遇 
C.生育保險費(fèi)由用人單位繳納 
D.生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資支付

A.基本醫(yī)療保險基金 
B.用人單位 
C.職工個人 
D.醫(yī)療機(jī)構(gòu)

A.用人單位繳納的基本養(yǎng)老保險費(fèi)計入職工個人賬戶 
B.職工按照本單位工資總額的一定比例繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi) 
C.無雇工的個體工商戶不得參加基本養(yǎng)老保險 
D.職工不得提前支取基本養(yǎng)老保險個人賬戶余額

A.自用工之日起15日內(nèi) 
B.自書面勞動合同訂立之日起15日內(nèi) 
C.自用工之日起30日內(nèi) 
D.自書面勞動合同訂立之日起30日內(nèi)

 A.勞動關(guān)系終止之日 
B.勞動者主張權(quán)利之日 
C.當(dāng)事人知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日 
D.勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日

A.勞動規(guī)章制度應(yīng)當(dāng)由工會制定 
B.勞動規(guī)章制度應(yīng)當(dāng)經(jīng)過民主程序制定 
C.勞動規(guī)章制度應(yīng)當(dāng)在勞動行政部門領(lǐng)導(dǎo)下制定 
D.勞動規(guī)章制度必須經(jīng)勞動者同意方可制定