A.組織設(shè)計在形式上分為靜態(tài)設(shè)計和動態(tài)設(shè)計
B.靜態(tài)設(shè)計只對組織結(jié)構(gòu)進行設(shè)計
C.動態(tài)設(shè)計只對組織運行制度進行設(shè)計
D.現(xiàn)代的組織設(shè)計理論同時關(guān)注組織結(jié)構(gòu)設(shè)計和運行制度設(shè)計
E.組織設(shè)計影響組織文化的形成
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A.發(fā)展階段
B.確認階段
C.整合階段
D.選擇階段
E.設(shè)計階段
A.關(guān)心環(huán)境
B.關(guān)心人
C.工作管理
D.工作設(shè)計
E.目標設(shè)計
A.人們不僅關(guān)心自己的絕對報酬，而且關(guān)心自己和他人工作報酬上的相對關(guān)系
B.員工傾向于與將自己的產(chǎn)出投入比與他人的產(chǎn)出投入比相比較
C.員工所作的比較都是縱向的，即與組織內(nèi)和組織外的其他人比較
D.辭職是感到不公平的員工恢復平衡的方式之一
E.對于有不公平感的員工應(yīng)予以及時引導或調(diào)整報酬
A.生育保險待遇包括生育醫(yī)療費用和生育津貼
B.已經(jīng)參加生育保險的職工，其未就業(yè)的配偶可以享受生育津貼待遇
C.生育保險費由用人單位繳納
D.生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資支付
A.基本醫(yī)療保險基金
B.用人單位
C.職工個人
D.醫(yī)療機構(gòu)
A.用人單位繳納的基本養(yǎng)老保險費計入職工個人賬戶
B.職工按照本單位工資總額的一定比例繳納基本養(yǎng)老保險費
C.無雇工的個體工商戶不得參加基本養(yǎng)老保險
D.職工不得提前支取基本養(yǎng)老保險個人賬戶余額
A.自用工之日起15日內(nèi)
B.自書面勞動合同訂立之日起15日內(nèi)
C.自用工之日起30日內(nèi)
D.自書面勞動合同訂立之日起30日內(nèi)
A.勞動關(guān)系終止之日
B.勞動者主張權(quán)利之日
C.當事人知道或應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日
D.勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日
A.勞動規(guī)章制度應(yīng)當由工會制定
B.勞動規(guī)章制度應(yīng)當經(jīng)過民主程序制定
C.勞動規(guī)章制度應(yīng)當在勞動行政部門領(lǐng)導下制定
D.勞動規(guī)章制度必須經(jīng)勞動者同意方可制定
A.在中國境內(nèi)從業(yè)的外國人應(yīng)當參加社會保險
B.職工基本養(yǎng)老保險屬于社會保險
C.靈活就業(yè)人員可以參加職工基本醫(yī)療保險
D.非全日制用工從業(yè)人員不得在用人單位參加社會保險
最新試題
根據(jù)《職業(yè)分類大典》，關(guān)于社會生產(chǎn)服務(wù)和生活服務(wù)人員的說法，正確的是（）。
在人力資源供求平衡的基本對策中，（）無論是在供小于求，還是供大于求，以及供求結(jié)構(gòu)不匹配的情況下都會被采用的一種對策。
小張傷口出現(xiàn)感染，需要延長停工留薪期時，應(yīng)（）。
.在戰(zhàn)略執(zhí)行的五個要素中，人力資源管理負有主要責任的基本變量包括（）
同時效度與預(yù)測效度同屬于（）。
組織在進行人力資源規(guī)劃的過程中，需要回答的問題主要有（）
下列關(guān)于小張享受一次性傷殘補助金的說法，正確的是（）
下列關(guān)于績效評價技術(shù)中的量表法的說法，正確的是（）
下列選項中，不屬于城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保條件的是（）。
“繼續(xù)支持工會和企業(yè)組織加強基層組織建設(shè)，強化雙方協(xié)商代表的業(yè)務(wù)培訓，幫助雙方協(xié)商代表提高政策水平和協(xié)商能力，鼓勵雙方積極開展要約行動?！边@是發(fā)展和諧勞動關(guān)系主要任務(wù)中（）的內(nèi)容。