不定項選擇

據(jù)新聞媒體報道，目前我國高等教育領(lǐng)域存在以下三種現(xiàn)象：
第一，一部分家庭較好的大學生在大學期間花費較高，而另一部分家庭較差的大學生則非常節(jié)儉。有些家庭條件優(yōu)越的大學生在校期間學習成績很一般甚至很差。但借助父母的關(guān)系找到了工資水平較高的工作：而有些很優(yōu)秀的大學生在剛畢業(yè)時工資水平卻不高。
第二，受美國金融危機的影響，國內(nèi)很多企業(yè)開始降薪甚至裁員，一些在職人員選擇回到學校全職攻讀碩士或博士學位。
第三，本科畢業(yè)直接就業(yè)的學生比例有所下降，希望讀研究生的學生比例有所上升。

對于大學生在大學期間的花費的說法，正確的是（）。

A.家境好的學生比家境差的學生上大學的直接成本更高 
B.上大學的直接成本主要體現(xiàn)在學費及與學習直接有關(guān)的其他費用方面 
C.在大學期間的奢侈性消費不屬于上大學的直接成本 
D.在大學期間的奢侈性消費屬于上大學的機會成本


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3.不定項選擇

某公司是一家成立時間不長，但發(fā)展迅速的民營公司，隨著市場拓展和員工數(shù)量的增加，公司新近成立了人力資源部，希望能專業(yè)化地展開人員的聘用和績效考核工作。解決人員配置和績效管理等方面存在的突出問題，人力資源部張經(jīng)理為了更好的解決人力資源管理方面的問題，首先要開展工作分析，理清每個職位的職責和職位說明書，然后在此基礎(chǔ)上制定每個職位的績效考核指標，并根據(jù)職位的要求定員。為此，他參照網(wǎng)上相關(guān)資料編制了一個職位說明書的調(diào)查問卷，發(fā)給公司所有員工填寫。由于員工素質(zhì)參差不齊，回收上來的問卷填寫質(zhì)量并不理想，只好組織人力資源部門的人員，根據(jù)大家平時對公司各部門職位的了解重新編制說明書，這個過程耗費了很長時間。

如果由各部門自己收集分析信息并編寫職位說明書，則可能的好處是（）。

A.如果各部門配合較好，可以愉快完成職位說明書的編寫 
B.各部門對本部門的工作非常了解，編寫的職位說明書會更符合實際 
C.各部門編寫的職位說明書可以直接用于人員的配置和績效考核的統(tǒng)計 
D.如果有人力資源部門的專業(yè)指導，各部門編寫的職位說明書會較專業(yè)