A、按行政管理的職能和目標(biāo)劃分部門
B、按行政管理的環(huán)節(jié)劃分部門
C、按服務(wù)的對(duì)象劃分部門
D、按地區(qū)劃分部門
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、環(huán)境
B、技術(shù)
C、目標(biāo)和價(jià)值觀
D、職能
A、客觀分析變革的動(dòng)力和阻力的強(qiáng)弱
B、精心設(shè)計(jì)方案，加強(qiáng)改革宣傳
C、進(jìn)行人事調(diào)整，做好組織保證
D、折中妥協(xié)
A、功能的分化與重合
B、結(jié)構(gòu)的扁平化
C、工作方式的彈性化
D、機(jī)構(gòu)和人員的靈活化
A、確定以人為中心的管理思想
B、注重組織的整體開發(fā)
C、既強(qiáng)調(diào)理性又強(qiáng)調(diào)情感
D、既強(qiáng)調(diào)權(quán)威又強(qiáng)調(diào)民主
A、能動(dòng)性
B、社會(huì)性
C、再生性
D、時(shí)效性
最新試題
在公共事業(yè)管理部門的SWOT戰(zhàn)略匹配中，以下哪種策略屬于進(jìn)攻性？（）
以下哪種戰(zhàn)略管理策略最積極？（）
以下哪種指標(biāo)不屬于效能指標(biāo)？（）
從歷史發(fā)展來看，組織產(chǎn)生的最初原因是基于人類生存的需要。隨著人類社會(huì)的發(fā)展，公共組織已經(jīng)從單純的“生存”功能，轉(zhuǎn)變?yōu)閺?fù)雜多元的社會(huì)、政治、經(jīng)濟(jì)、文化等功能，社會(huì)公眾的民主意識(shí)逐漸增強(qiáng)，他們對(duì)公共權(quán)力的控制和約束力比以前大大增加。
公共責(zé)任是指公共組織的管理者所承擔(dān)的責(zé)任。從公共管理權(quán)力的來源看，公共責(zé)任是指公共組織整體上應(yīng)對(duì)全體國(guó)民負(fù)責(zé)任。
公共管理職能的實(shí)施者是整個(gè)公共管理系統(tǒng)，包括以政府機(jī)構(gòu)為核心的各類公共管理組織。
我國(guó)公共部門的文化功能主要體現(xiàn)在精神文明建設(shè)上。
受自由放任主義影響，西方國(guó)家的公共部門基本上起著維護(hù)社會(huì)與市場(chǎng)秩序的“守夜人”角色。
現(xiàn)如今，公共管理職能主體多元化與政府職能不斷強(qiáng)化趨勢(shì)是并存的。
公共政策的目標(biāo)導(dǎo)向?qū)嵸|(zhì)上就是問題導(dǎo)向。