您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.要求分析人員有足夠?qū)嶋H操作經(jīng)驗(yàn)
B.可使用范圍小，只適用于工作循環(huán)周期短，工作狀態(tài)穩(wěn)定的職位
C.需耗費(fèi)大量時(shí)間，對(duì)于一些不具顯著特征的工作行為可能造成遺漏，對(duì)整個(gè)工作實(shí)踐缺乏完整的了解
D.不適用于需要進(jìn)行大量訓(xùn)練才能勝任或有危害的工作
A.公平性原則就是指外部公平性、內(nèi)部公平性和員工公平性，其中平均化傾向是內(nèi)部公平性的主旨
B.組織中每位員工對(duì)于薪酬待遇的要求不同，不可能做到每個(gè)人都滿意，因此，組織不需要估計(jì)到員工對(duì)薪酬制度的接受程度。
C.激勵(lì)性薪酬如果固定時(shí)間固定數(shù)額的發(fā)放會(huì)失去激勵(lì)的性質(zhì)，最終成了基本工資的一部分。
D.組織的薪酬水平有上限沒有下限。
A.0.5
B.0.8
C.1.0
D.2
最新試題
以下哪些方式可以提升全媒體運(yùn)營(yíng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作效率（）？
在進(jìn)行數(shù)據(jù)分析時(shí)，以下哪項(xiàng)指標(biāo)最能反映用戶的活躍度和粘性（）？
在全媒體運(yùn)營(yíng)中，以下哪項(xiàng)技能對(duì)于提升運(yùn)營(yíng)效率最為關(guān)鍵（）？
礦山企業(yè)對(duì)探放水造假、禁采區(qū)采掘作業(yè)、極端天氣不撤人的，必須按重大事故隱患嚴(yán)格處罰。（）
以下是關(guān)于新媒體營(yíng)銷的常見誤區(qū)，哪些是正確的（）？
建立保護(hù)員工健康的相關(guān)制度不包括（）。
有可能發(fā)生爆炸危險(xiǎn)的場(chǎng)所：燃?xì)忮仩t房、 燃?xì)庥?jì)量間、有限空間。（）
在制定社交媒體營(yíng)銷策略時(shí)，以下哪項(xiàng)是首要考慮的因素（）？
在數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的運(yùn)營(yíng)策略中，以下哪項(xiàng)數(shù)據(jù)是最有價(jià)值的（）？
在內(nèi)容創(chuàng)作中，以下哪種方法更能提升內(nèi)容的可讀性和吸引力（）？