①培訓(xùn)的目的 ②培訓(xùn)的負責(zé)人和培訓(xùn)師 ⑧培訓(xùn)的對象 ④培訓(xùn)的內(nèi)容 ⑤培訓(xùn)的時間和期限 ⑥培訓(xùn)的場地 ⑦培訓(xùn)的方法。
①基于勝任力的培訓(xùn)需求分析方法； ②任務(wù)和技能分析方法； ③關(guān)鍵事件法； ④缺口分析。
最新試題
營造有利于培訓(xùn)轉(zhuǎn)化的工作氛圍的途徑是什么？
培訓(xùn)師的選擇標準主要包括哪幾個方面？
選擇員工培訓(xùn)方法的原則有哪些？
論述培訓(xùn)效果評估的作用。
影響培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化的因素有哪些？
職業(yè)素質(zhì)的主要特征是什么？
培訓(xùn)達不到應(yīng)有效果的風(fēng)險防范策略有哪些？
新員工入職培訓(xùn)內(nèi)容的設(shè)計原則有哪些？
團隊凝聚力的影響因素有哪些？
團隊精神的作用是什么？