①對實踐計劃進行測量 ②提高管理者支持程度 ③人力資源管理部門的督導 ④建立受訓員工聯(lián)系網(wǎng)絡 ⑤創(chuàng)建學習型組織。
①培訓成果轉化的氣氛。 ②培訓課程的設計。 ③受訓者的特性。 ④培訓的時效性。 ⑤激勵機制。
最新試題
培訓師的選擇標準主要包括哪幾個方面？
營造有利于培訓轉化的工作氛圍的途徑是什么？
論述培訓效果評估的原則？
團隊凝聚力的影響因素有哪些？
簡述培訓效果評估報告撰寫的要求？
培訓達不到應有效果的風險防范策略有哪些？
簡述培訓開始前具體事項的落實？
明確培訓師的選擇原則有哪些？
簡述培訓效果評估的流程。
新員工入職培訓的目的是什么？