判斷題在進行宏觀工資分配時，工資總量應與可供分配的個人消費品的結構相適應。

您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

3.多項選擇題企業(yè)內(nèi)部的勞動差別會影響工資水平，這些因素包括（）

A.個體經(jīng)驗差異
B.個體能力差異
C.崗位復雜程度差異
D.崗位責任大小不同

4.多項選擇題政府對企業(yè)工資水平的調(diào)控政策包括（）

A.勞動力市場供求制度
B.“兩個低于”政策
C.最低工資制度
D.行業(yè)工資制度

5.多項選擇題政府對企業(yè)工資水平調(diào)控的“兩個低于”決策是指（）

A.企業(yè)工資總額的增長幅度應低于該企業(yè)經(jīng)濟效益的增長幅度
B.企業(yè)工資總額的增長幅度應低于其它企業(yè)經(jīng)濟效益的增長幅度
C.員工實際平均工資增長幅度應低于該企業(yè)勞動生產(chǎn)率的增長幅度
D.員工實際平均工資增長幅度應低于其它企業(yè)勞動生產(chǎn)率的增長幅度