A.工作起點(diǎn)，靈魂定位
B.過程把控，結(jié)果衡量
C.過程把控，監(jiān)控糾偏
D.結(jié)果衡量，效益評(píng)價(jià)
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A.信息公開
B.追究法律責(zé)任
C.反饋給主管部門
D.績(jī)效問責(zé)
A.設(shè)立依據(jù)充分性
B.現(xiàn)實(shí)需求迫切性
C.財(cái)政投入相關(guān)性
D.項(xiàng)目重復(fù)性
A.9月底前
B.10月底前
C.11月之前
D.2月之前
A.財(cái)政部門
B.預(yù)算主管部門（單位）
C.政府采購(gòu)服務(wù)的供應(yīng)商
D.政府采購(gòu)代理機(jī)構(gòu)
A.預(yù)算管理與財(cái)政管理不相關(guān)
B.預(yù)算管理是財(cái)政管理的基礎(chǔ)
C.預(yù)算管理決定了財(cái)政管理的方向
D.預(yù)算管理與決算管理構(gòu)成了財(cái)政管理內(nèi)容
最新試題
在組織績(jī)效考核方面，同樣也存在考核主體多元化的趨勢(shì)，目前借鑒的考核方法是（）。
珠海市推行的“萬人評(píng)議政府”典型案例體現(xiàn)了（）。
（）即將一定的分?jǐn)?shù)按權(quán)重分配給各項(xiàng)績(jī)效考核指標(biāo)，使每一項(xiàng)績(jī)效考核指標(biāo)都有一個(gè)考核尺度，然后根據(jù)被考核者的實(shí)際表現(xiàn)在各考核因素上評(píng)分，最后匯總得出的總分，就是被考核者的考核結(jié)果
中國(guó)政府績(jī)效管理問題的原因有（）
政府部門的直接產(chǎn)出對(duì)社會(huì)所產(chǎn)生的最終影響是指（）。
公共行政活動(dòng)所形成的直接結(jié)果，如政府主持修建防洪大壩、實(shí)施航天工程，政府倡導(dǎo)健康文明的社會(huì)風(fēng)尚等是屬于（）。
在現(xiàn)代組織管理中，績(jī)效管理發(fā)揮著越來越大的作用。與企業(yè)的績(jī)效管理相比，政府部門的績(jī)效管理由于價(jià)值取向的不同而具有自己的特征，主要體現(xiàn)在（）。
績(jī)效考核指標(biāo)體系的內(nèi)容里，業(yè)績(jī)指標(biāo)包括（）
下列有關(guān)績(jī)效反饋的特征說法正確的是（）。
目前我國(guó)政府績(jī)效管理的應(yīng)用主要分為哪幾種類型（）