單項選擇題文體明星的高收入屬于（）
A.補償性
B.競爭性
C.平均性
D.壟斷性
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1.單項選擇題貼現(xiàn)率高，則未來收益流量的現(xiàn)值（）
A.大
B.小
C.不變
D.不確定
2.單項選擇題其它生產(chǎn)要素供給價格彈性越大，該種勞動力的自身工資彈性（）
A.越大
B.越小
C.不變
D.不確定
3.單項選擇題一般而言，每增加一單位的閑暇所增加的效用是（）的。
A.增加
B.減少
C.不變
D.不確定
4.單項選擇題進(jìn)行專門培訓(xùn)的成本，在形式上通常采用（）
A.企業(yè)負(fù)擔(dān)原則
B.員工個人負(fù)擔(dān)原則
C.企業(yè)和員工雙方負(fù)擔(dān)原則
D.社會負(fù)擔(dān)原則
5.單項選擇題產(chǎn)品市場賣方壟斷的存在，使社會就業(yè)和產(chǎn)出的變動為（）
A.減少，減少
B.減少，增加
C.增加，減少
D.增加，增加
最新試題
人事調(diào)整的管理作用可以體現(xiàn)在下列除了（）以外的幾個方面。
題型：單項選擇題
在審查履歷表之前，應(yīng)根據(jù)（）確定出各類人員的選拔標(biāo)準(zhǔn)。
題型：單項選擇題
補充學(xué)能培訓(xùn)是（）的一種
題型：單項選擇題
（）的作用在于使獲獎?wù)叩玫骄裆系臐M足，這也是給予職工的有效報酬。
題型：單項選擇題
人員挑選與錄用工作程序的前三個階段是（）。
題型：多項選擇題
調(diào)升較高職務(wù)是（）的一種。
題型：單項選擇題
企業(yè)工資方針主要分析（）。
題型：多項選擇題
錄用經(jīng)費預(yù)算包括的經(jīng)費有（）。
題型：多項選擇題
工資管理分析可以從以下幾個方面入手（）。
題型：多項選擇題
實施培訓(xùn)與開發(fā)不僅要考慮到一些關(guān)鍵因素，還要把握一些最基本的操作原則，這些原則同樣是保證培訓(xùn)質(zhì)量的基本要素。它們是（）。
題型：多項選擇題